Die Besten der Besten:
Professionelle Personalfindung und Personalauswahl

Personen und Betriebe müssen zusammenpassen. Das ist die Voraussetzung, damit ein gemeinsames, dauerhaftes und erfolgreiches Arbeiten möglich ist. Wichtig dafür sind gemeinsame Unternehmenswerte, mit denen sich alle identifizieren können. Das stärkt die Arbeitgebermarke, lässt Betriebe authentisch agieren, hilft dabei, sich positiv zu positionieren und bildet die Grundlage für erfolgreiches Personalmarketing. Dadurch wird es viel einfacher, gezielt Mitarbeiter/innen zu gewinnen, die zum Betrieb passen und die motiviert und mit Begeisterung ihre Aufgaben wahrnehmen.

Lugstein-Lohninger Consulting unterstützt beim Prozess der Personalfindung: Wir beraten Sie und/oder Ihre Führungskräfte bei einer effizienten Ausschreibung und Personalauswahl – die nachhaltig Erfolg bringt. Je nach Bedarf organisieren wir für Sie Ausschreibungen, individuelle Auswahlverfahren, Assessment Center, Hearings, Job Center, Job-Interviews und Erstaufnahmegespräche. Dabei achten wir durch professionelle Candidate-Experience-Maßnahmen auf eine positive Beeinflussung der Bewerber und einen Beziehungsaufbau. Damit erzeugen wir einen nachhaltigen und guten Eindruck: Das ist wichtig, um potenzielle Kandidat*innen zu gewinnen. Mit begleiteten Onboarding-Prozessen wird bei Bedarf dafür gesorgt, dass neue Mitarbeiter*innen gut im Team ankommen, sich rasch im neuen Aufgabenfeld zurechtfinden und dadurch Arbeitsprozesse nicht ins Stocken geraten. Fluktuationskosten können so deutlich reduziert werden, denn negative Erfahrungen werden schnell in sozialen Medien publik und schädigen das Image der Betriebe.

Zielgruppe:
Unternehmer/innen, Manager, Politiker, Führungskräfte im öffentlichen Dienst und der Privatwirtschaft, HR-Manager, Berater

Ein treffsicheres Anforderungsprofil, der Blick auf die Persönlichkeit der Kandidat*innen und das Zusammenpassen von Unternehmen und Bewerber*in sind bei Besetzungen im öffentlichen Bereich wie in der Privatwirtschaft Schlüsselfaktoren für eine erfolgreiche Zusammenarbeit.

Unsere Leistungspakete

Wir stehen Ihnen für sämtliche Bereiche eines vollständigen Recruiting-Prozesses in einer für Sie maßgeschneiderten Form zur Verfügung. Flexibilität und Professionalität sind hier unsere obersten Maximen. Wählen Sie frei und/oder in Absprache mit uns das für Sie passende Paket aus.
In den Paketen Large/Medium/Small sind die jeweiligen Leistungen wie angegeben inkludiert.
Sämtliche hier angeführten Leistungen sind selbstverständlich auch einzeln buchbar. Wählen Sie nach Ihrem Bedarf:

Beratungspaket Small
  • Personalberatung und Erstellung eines maßgeschneiderten Anforderungsprofils

  • Erstellung eines Textvorschlages für die Stellenausschreibung

  • Auswahl geeigneter Medien, Ausverhandeln bester Konditionen

  • Einsatz alternativer Recruitingquellen und Direktansprache (Bewerberpool)

  • Entgegennahme, Sichtung, Prüfung, Vorselektion und Rating der Bewerber*innen-Unterlagen sowie Korrespondenz mit den Kandidat*innen

Beratungspaket Medium
  • Entgegennahme, Sichtung, Prüfung, Vorselektion und Rating der Bewerber*innen-Unterlagen sowie Korrespondenz mit den Kandidat*innen

  • Einladung der Bewerber*innen und Durchführung der Interviews und/oder Auswahl- und Testverfahren je nach Bedarf

  • Erstellung einer Short-List der Kandidat*innen der engeren Wahl

  • Auswahl und Entscheidung des/r Besten im gemeinsamen Gespräch mit dem/r Auftraggeber*in

  • Einladung der Besten der Besten zum Hearing

  • Organisation und Moderation des/r Hearings und der Entscheidungsfindung anhand der LLC-Kompetenzen-Matrix

  • Entwurf und Durchführung von Pressemitteilungen

Beratungspaket Large
  • Personalberatung und Erstellung eines maßgeschneiderten Anforderungsprofils

  • Erstellung eines Textvorschlages für die Stellenausschreibung

  • Auswahl geeigneter Medien, Ausverhandeln bester Konditionen

  • Einsatz alternativer Recruitingquellen und Direktansprache (Bewerberpool)

  • Entgegennahme, Sichtung, Prüfung, Vorselektion und Rating der Bewerber*innen-Unterlagen sowie Korrespondenz mit den Kandidat*innen

  • Einladung der Bewerber*innen und Durchführung der Interviews und/oder Auswahl- und Testverfahren je nach Bedarf

  • Erstellung einer Short-List der Kandidat*innen der engeren Wahl

  • Auswahl und Entscheidung des/r Besten im gemeinsamen Gespräch mit dem/r Auftraggeber*in

  • Einladung der Besten der Besten zum Hearing

  • Organisation und Moderation des/r Hearings und der Entscheidungsfindung anhand der LLC-Kompetenzen-Matrix

  • Entwurf und Durchführung von Pressemitteilungen

Ohne-Sorge-Paket

Unser Angebotspreis zum jeweiligen Paket S/M/L enthält sämtliche Leistungen (ausgenommen Inserate). Wir arbeiten nicht zeit- oder aufwandbasiert, daher können Sie uns in obigem Rahmen jederzeit kontaktieren – ohne Sorge, dass Ihnen zusätzliche Beträge, Fahrtkosten oder dgl. in Rechnung gestellt werden. Im Rahmen unseres gemeinsamen Ziels werden wir dementsprechend Zeit und Mittel so einsetzen, um das beste Ergebnis für Sie zu erreichen.

Test- und Auswahlverfahren für spezifische Zielgruppen

Zusätzlich zu den vorhin beschriebenen Methoden bieten wir für spezifische Zielgruppen unserer Auftraggeber  im Bereich des Top-Managements (Executives) und/oder bei der Besetzung von Aufsichtsratspositionen  besondere Auswahlverfahren an. Dazu gehören:

  • Assessments for Executives
  • anerkannte Testverfahren
  • Potenzialanalysen auch für Nachwuchsführungskräfte und
  • strukturierte Interviewverfahren

Funktionen

  • Managementfunktionen (CEO, CSO, COO, CFO, CMO)
  • Führungskräfte – öffentlicher Bereich (Amtleiter*innen, Abteilungsleiter*innen Gemeinden, Behörden, Direktoren*innen Schulen, weitere siehe Kasten „Branchen“
  • Führungskräfte – Privatwirtschaft (Geschäftsführung, Bereichsleitung, Abteilungsleitung, Gruppenleitung)
  • Projektmanager*in
  • Aufsichtsrät*innen (Board of Directors)
  • Expert*innen
  • andere auf Anfrage

Branchen

Als Spezialisten im öffentlichen und sozialen Sektor bieten wir unsere Dienstleistungen an für

  • Gebietskörperschaften (Bund, Länder und Gemeinden)
  • Gemeindeverbände
  • Gesetzliche Interessensvertretungen (Arbeiterkammern, Ärztekammer, Kammer der gewerblichen Wirtschaft usw.)
  • Verbände (Tourismus und andere)
  • Sozialversicherungsträger
  • Öffentliche Unternehmen, direkt und indirekt mehrheitlich im Eigentum der Republik Österreich befindlich, einschließlich teil- und vollrechtsfähigen Behörden und Anstalten öffentlichen Rechts (Behörden und behördenartige Institutionen mit der Berechtigung zu privatwirtschaftlichem Gebaren)
  • Verkehrs- und Energieversorgungsunternehmen

Im privatwirtschaftlichen Bereich bieten wir unsere Dienstleistungen insbesondere an für

  • Energie-, Verkehr- und Telekommunikationsunternehmungen
  • Gemeinnützige Wohnungs- u. Siedlungsgenossen- und Gesellschaften
  • den gesamten Gesundheits- und Gesundheitsmanagementbereich
  • Private Bildungseinrichtungen
  • v.a.m.

Ergänzende Beratungsleistungen bei Bedarf

Je nach Bedarf werden die Themenfelder in Beratungen, (Impuls-)Vorträgen, Workshops und Coachings sowie Projektbegleitungen angeboten. Gerne beraten wir Sie, welches Thema und welche Methode für Sie und Ihr Unternehmen passen. Gemeinsam ermitteln wir Ihren konkreten Bedarf und schnüren wir ein treffsicheres Paket.