Personen und Betriebe müssen zusammenpassen. Das ist die Voraussetzung, damit ein gemeinsames, dauerhaftes und erfolgreiches Arbeiten möglich ist. Wichtig dafür sind gemeinsame Unternehmenswerte, mit denen sich alle identifizieren können. Das stärkt die Arbeitgebermarke, lässt Betriebe authentisch agieren, hilft dabei, sich positiv zu positionieren und bildet die Grundlage für erfolgreiches Personalmarketing. Dadurch wird es viel einfacher, gezielt Mitarbeiter/innen zu gewinnen, die zum Betrieb passen und die motiviert und mit Begeisterung ihre Aufgaben wahrnehmen.

Lugstein-Lohninger Consulting unterstützt beim Prozess der Personalfindung: Wir beraten Sie und/oder Ihre Führungskräfte bei einer effizienten Ausschreibung und Personalauswahl – die nachhaltig Erfolg bringt. Je nach Bedarf organisieren wir für Sie Ausschreibungen, individuelle Auswahlverfahren, Assessment Center, Hearings, Job Center, Job-Interviews und Erstaufnahmegespräche. Dabei achten wir durch professionelle Candidate-Experience-Maßnahmen auf eine positive Beeinflussung der Bewerber und einen Beziehungsaufbau. Damit erzeugen wir einen nachhaltigen und guten Eindruck: Das ist wichtig, um potenzielle Kandidat*innen zu gewinnen. Mit begleiteten Onboarding-Prozessen wird bei Bedarf dafür gesorgt, dass neue Mitarbeiter*innen gut im Team ankommen, sich rasch im neuen Aufgabenfeld zurechtfinden und dadurch Arbeitsprozesse nicht ins Stocken geraten. Fluktuationskosten können so deutlich reduziert werden, denn negative Erfahrungen werden schnell in sozialen Medien publik und schädigen das Image der Betriebe.

Zielgruppe:
Unternehmer/innen, Manager, Politiker, Führungskräfte im öffentlichen Dienst und der Privatwirtschaft, HR-Manager, Berater